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演示文稿(企業文化)_01

八彩與客戶是一個利益共同體。用戶的需求就是八彩創造價值的方向和動力,我們以客戶為中心,滿足客戶的所需利益,我們會虛心聽取客戶在使用產品中提出的建議,因為消費者需要的不僅僅是功能、質量和價格滿意的產品,更是涂料為墻面帶來的健康、環保、美觀、持久等性能。我們在服務客戶時,提供施工服務指導、專業配送等服務(wu),在(zai)八彩(cai),我們(men)堅持(chi)客(ke)戶至(zhi)上,服務(wu)第一的(de)價值觀為客(ke)戶帶來(lai)優質服務(wu)體(ti)驗。

一個企業(ye)能夠(gou)從創辦到規模擴大,以及有更大的(de)存在(zai)價值,還要堅(jian)持守(shou)法經(jing)營,在(zai)產(chan)品中,不做虛假,不搞(gao)手段;與客戶(hu)(hu)之間(jian),承擔(dan)產(chan)品對客戶(hu)(hu)產(chan)生的(de)相關責任,只有用戶(hu)(hu)滿意,超出用戶(hu)(hu)期(qi)望(wang)才(cai)是(shi)我們期(qi)盼的(de),另外(wai),八彩與經(jing)銷商之間(jian)會進(jin)一步探索(suo)如何發(fa)揮企業(ye)的(de)影響力,帶動產(chan)業(ye)發(fa)展,走可持續的(de)發(fa)展道(dao)路(lu)。

演示文稿(企業文化)_02

第十九屆中央委員會第五次全體會議通過,會議中提出了二零三五年基本實現社會主義現代化遠景目標,即到本世紀中葉,把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國,展望二零三五年,廣泛形成綠色生產生活方式,碳排放達峰后穩中有降,生態環境有所好轉,美麗中國建設目標基本實現;人民生活更加美好,人的全面發展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。此外, 十九大報告同樣指出要(yao)建設美(mei)麗(li)中國,推進(jin)綠色(se)發(fa)(fa)展(zhan);要(yao)壯大(da)節能環保產業、清潔(jie)生(sheng)產產業、清潔(jie)能源產業。因(yin)此,八彩緊跟國家發(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略要(yao)求,通(tong)過自身(shen)產品(pin)和服務,讓每位消(xiao)費者更(geng)加(jia)放心(xin)的使用我(wo)們(men)的產品(pin),讓家健康,讓城市更(geng)加(jia)美(mei)麗(li),滿(man)足人們(men)美(mei)好生(sheng)活(huo)的需要(yao),這(zhe)既是(shi)八彩響(xiang)應時代發(fa)(fa)展(zhan)的核心(xin)使命,也(ye)是(shi)我(wo)們(men)創辦該公司(si)的價值(zhi)。家裝污染的危害(hai)是(shi)顯而易(yi)見的,對家裝涂料的質量(liang)監(jian)控是(shi)我(wo)們(men)的重任。

演示文稿(企業文化)_03

高層管理者-通才,放遠眼光,把握機遇,善于合作;中(zhong)層管理者-專才,不(bu)斷(duan)進取,發揮自(zi)己的專業才能(neng);基層(ceng)管理(li)者-干才(cai),一(yi)絲不茍,保證(zheng)工作的交付質量;誠信經商。

演示文稿(企業文化)_04

八彩從創辦以(yi)(yi)來堅持生產(chan)健康、環保的產(chan)品(pin),以(yi)(yi)客(ke)(ke)戶為中心,為客(ke)(ke)戶著想、滿足(zu)客(ke)(ke)戶需求、適應(ying)社(she)會綠色發展(zhan)新(xin)理(li)念,在產(chan)品(pin)研發中不(bu)斷(duan)(duan)摸(mo)索新(xin)技術,不(bu)斷(duan)(duan)實踐(jian)和突破。

演示文稿(企業文化)_05

八(ba)彩注重(zhong)集體(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)環境影響,員工的(de)(de)(de)(de)心理(li)(li)健康(kang),因此,樹立健康(kang)的(de)(de)(de)(de)理(li)(li)念是(shi)(shi)尤為(wei)重(zhong)要的(de)(de)(de)(de),一個(ge)企(qi)業是(shi)(shi)否優秀,關(guan)鍵(jian)在于員工是(shi)(shi)否有足夠能力的(de)(de)(de)(de)職業技能和合格的(de)(de)(de)(de)身體(ti)(ti)健康(kang),塑造(zao)成功的(de)(de)(de)(de)企(qi)業,需要制定合理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)發展理(li)(li)念,高效的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)架構,和諧的(de)(de)(de)(de)經(jing)營管理(li)(li),積極關(guan)注員工,傳播(bo)健康(kang)文化(hua)。

演示文稿(企業文化)_06

“無規矩不成方圓”,制度(du)是(shi)管理(li)的支(zhi)撐,八彩在(zai)經營管理(li)中(zhong),擁(yong)有(you)自(zi)己的系統(tong)制度(du)體系,涉及生產、銷售、服務各個維度(du),嚴格(ge)(ge)要求(qiu)員(yuan)工的工作態度(du),其次,無論是(shi)管理(li)者(zhe)還(huan)是(shi)員(yuan)工,要求(qiu)每個人必須具備基本的素養,第一,良(liang)好的工作精神,認真對待工作職責;第二,要做(zuo)到大格(ge)(ge)局,對待客戶熱情(qing)認真;第三,最核心的問題(ti)就是(shi)好人品,做(zuo)到人格(ge)(ge)德行(xing)、善良(liang)自(zi)律、以身作則(ze)。

演示文稿(企業文化)_07

我們的目標就是發(fa)(fa)現新技術并(bing)推動研發(fa)(fa)產品的飛躍(yue),不斷與客戶、消費者、合(he)作(zuo)伙伴(ban)和企業共同攜(xie)手,實現更大的突破,八彩會(hui)加強管理(li),整(zheng)合(he)優秀資源(yuan),提(ti)供(gong)有創意性的解決方案,打造可持續發(fa)(fa)展企業,積極謀求長遠(yuan)利益和整(zheng)體利益最大化。

演示文稿(企業文化)_08

目(mu)前,公司(si)有技(ji)術施工團隊18個,銷(xiao)售(shou)團隊人(ren)數有8人(ren),技(ji)術人(ren)員4人(ren),共建立工廠15家。



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